【萧山律师评】因被他人侵犯人身权利导致误工的，可以向对方主张误工费。关于误工的时间问题，法院一般根据伤情以及医生建议酌情考虑，但由于医院所开得休息建议仅作为一种意见而已，并不能代表实际误工时间，因此关于误工期、护理期、营养期最好也进行司法鉴定，以提高证据的证明力。

　　被人打伤后到医院就诊，医生开出“建议休息两周”的证明，原告主张自己两周的误工费，而被告不予认可。近日，安徽省明光市人民法院一审审结该起身体权纠纷案，鉴于“建休”而非“实休”，原告要求赔偿误工费的诉讼请求未获支持。

　　2012年4月20日10时许，被告王某与原告陈某在会上发生争执，后被告殴打原告，致原告右腿膝盖下软组织损伤，经鉴定为轻微伤。事发当天，陈某到镇卫生院治疗，仅开了一次消炎药，并未住院，院方出具了“建休两周”的诊疗证明。

　　2013年4月12日，原告陈某将王某诉至明光法院，要求其赔偿医疗费87.80元、误工费785.68元，共计873.48元。原告方坚持要按“建议休息”证明来补偿自己的误工费，但被告方认为证据不足。

　　法院认为，医院诊疗证明需与其他证据相互佐证，才能成为判决证据。原告未能提供其实际休息天数的证明，亦未申请就其伤情“三期”（误工期、护理期、营养期）进行司法鉴定，故对原告主张误工期为两周的诉求意见，法院不予支持。